Кадрово-консалтинговый центр "ПРИОРИТЕТ"

Подбор персонала


Кадрово - консалтинговый центр «Приоритет» рассматривает подбор персонала как средство развития бизнеса клиентов. В процессе подбора специалисты центра проводят отборочное собеседование или интервью с претендентами, это позволяет получить максимально полную информацию о претенденте и его профессиональных достижениях. При необходимости в процесс подбора может быть включена процедура тестирования для выявления необходимых компетенций специалиста. Мы гарантируем Вам высокий уровень квалификации подобранных специалистов.

Для этого мы:

• Выясняем и чётко формулируем потребности организации;
• Эффективно используем накопленную базу данных и др. ресурсы;
• Развиваем и поддерживаем связи между клиентами и кандидатами; 
• Выстраиваем эффективный процесс взаимодействия; 
• Проверяем всю поступающую информацию; 
• Организуем своевременную и постоянную обратную связь; 
• Работаем профессионально и внимательно; 
• Поддерживаем корректные и уважительные отношения;
• Выполняем взятые на себя обязательства;
• Соблюдаем этические нормы рекрутера.

 Отсутствует предоплата - Наши клиенты оплачивают услуги по поиску и подбору специалистов только в случае их выхода на работу. 
 Мы берем на себя обязательство по бесплатной замене подобранного нами специалиста, не прошедшего испытательный срок. Вы платите только за конечный результат! В своей работе мы за установление длительных партнерских отношений со своими клиентами.  


План сотрудничества


1. Оформление Заявки и размещение вакансии.

2.Обсуждение заказа с Клиентом.

3.Оформление документов.

4.Выезд консультанта. После того, как заявка оформлена, наш консультант может подъехать и детально обсудить вакансию в удобное для Клиента время.

5.Начало поиска и подбора специалиста. Работа по поиску и подбору требуемого специалиста начинается с момента подписания договора и заявки.

6. Представление Кандидатов. Наш консультант организует интервью Клиента с Кандидатом. Клиент уведомляет нас о результатах собеседования в течение двух дней. Затем мы организуем последующие этапы интервью с Кандидатами.

7.Найм Кандидата. Кандидат считается принятым на работу с момента его фактического выхода на работу к Клиенту. В первый день выхода Кандидата на работу подписывается двухсторонний акт об оказанных услугах и выставляется счет. С этого же дня и в течение срока, указанного в Заявке, наш центр несет гарантийные обязательства по принятому Кандидату.

Этапы работы над вакансией
• Изучение компании и заказа, в т.ч. выявление дополнительных мотивирующих факторов для претендентов на вакансию. 
• Консультирование о рынке труда и состоянию заработных плат в необходимой сфере бизнеса.
• Подготовка и подписание договора на предоставление услуг. 
• Детальное интервью с заказчиком для определения точных требований к кандидату; 
• Анализ базы данных специалистов в различных областях с целью поиска подходящих на вакантную должность. 
• Поиск кандидатов путем размещения информации о вакансиях в прессе, web-ресурсах посвященных рынку труда и других возможных источниках. 
• Поиск кандидатов по эксклюзивным методикам, прямой поиск наиболее успешных и результативных кандидатов; 
• Оценка кандидатов (анализ резюме, предварительное интервью, личное интервью, психологическое и профессиональное тестирование); 
• Организация, обеспечение и координация интервью между Вами и претендентами на вакансию в офисе центра или вне него; 
• Контроль успешности прохождения кандидатом испытательного срока в компании.

Методы привлечения соискателей

• База данных центра; 
• Прямые поисковые звонки; 
• Внутренние рекомендации; 
• Объявления на Интернет-биржах.
• Обращение к лицам, уволенным по сокращению штатов; 

• Объявления в газетах;

Дополнительные методы привлечения и поиска кандидатов:

• Семинары для кандидатов по различным темам; 
• Посещение ярмарок вакансий; 

• Рекрутмент среди выпускников учебных заведений и получение списков выпускников для занесения в базу данных центра.

Заказать подбор специалистов Вы можете:


по телефонам: 89277204037;89272049933;
по e-mail: kkc-prioritet@mail.ru;
по icq: 552273968
на сайте: www.nskrabota.ucoz.ru
заполнив Заявку

Имя отправителя *:
E-mail отправителя *:
Организация отправителя:
Тема письма:
Текст заявки:
Заявка на услугу центра *:
Код безопасности *:





Среда, 22.11.2017, 06:27
Приветствую Вас Гость

Форма входа

Поиск

Ссылки

Реклама

Ссылки

Опрос

Пользовались ли Вы услугами кадровых агентств?
Всего ответов: 49

Новые услуги

Статистика

Вакансии

Статистика

Rambler's Top100 Рейтинг ТопЕнтер
НикНок Товары и услуги - каталог сайтов